テキトウ組織論・KYチーム開発

KYなPMが組織論とかチーム開発とか頑張ってるログ(WIP)

ボビーフィッシャーとジョッシュ・ウェイツキンを探して(習得へのアプローチ)

今週のお題「特大ゴールデンウィークSP」

なんかたまたま記事書いてたらお題にハマりそうだったので! お題にそって書いてみます

ボビー・フィッシャーを探してという映画を見た

この映画はジョッシュ・ウェイツキンというチェスプレイヤー(現在は太極拳の武術家らしい)の実話を元にした映画です

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コンピテンシー・マネジメントの展開を読んで

コンピテンシー・マネジメントの展開を読んだ

マネジメントの仕事をしてると、やっぱり自然と組織の制度に関して興味が出てくる。

例えば評価制度。

そういえばコンピテンシーコンピテンシー言うけど「コンピテンシー」って何なのかも知らなかったので読んでみた

コンピテンシー・マネジメントの展開(完訳版)

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マネジャーのための人事評価実践を読みました

マネジャーのための人事評価実践

一応、空気読めないんですけどマネジャーというお仕事はしておりまして

なんとなく星も多いし参考になるかなと思って読んでみたんですというお話です

あ、あと予約投稿で平成最後の記事にしましたw

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「幸せをお金で買う」5つの授業 ―HAPPY MONEY を読みました。

「幸せをお金で買う」5つの授業 ―HAPPY MONEY

人に勧めていただいて、面白そうだったので読んでみた本です。書評というか感想になりそうなんですが、ちょっと読んで感じたことを書いてみようかと

エリザベス・ダン 、マイケル・ノートンという人の書いた本です

「幸せをお金で買える」というか、「お金たくさんなくても使い方次第だよ」という本

お金はもちろんたくさんあったら役に立つんだろうけど、意外と使い方にもコツがあるんだよ、学術的に研究されてて、分析結果もあるんだよという感じでした。

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トニー・ヴィスコンティにシビれた話

トニー・ヴィスコンティの基礎知識

まず突然これまでと違う話題なので、トニー・ビスコンティの紹介から。

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T・レックスやdavid bowieのプロデューサーというのがざっくりした紹介になるかと。

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OKRに関する『混ぜるな危険』

OKRと混ぜると危険なコト、モノ

個人的な見解ではあるものの、「OKRと混ぜると危険」な制度、仕組み、文化、などがあると思っていて、簡単にまとめてみようと思った。

ちなみにソースは色々な書籍などの情報と、私がここ1年くらいOKRを運用してみた経験を合わせたもの。

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