マネジャーのための人事評価実践 一応、空気読めないんですけどマネジャーというお仕事はしておりまして なんとなく星も多いし参考になるかなと思って読んでみたんですというお話です あ、あと予約投稿で平成最後の記事にしましたw

「幸せをお金で買う」5つの授業 ―HAPPY MONEY 人に勧めていただいて、面白そうだったので読んでみた本です。書評というか感想になりそうなんですが、ちょっと読んで感じたことを書いてみようかと エリザベス・ダン 、マイケル・ノートンという人の書いた本で…

トニー・ヴィスコンティの基礎知識 まず突然これまでと違う話題なので、トニー・ビスコンティの紹介から。 ja.wikipedia.org T・レックスやdavid bowieのプロデューサーというのがざっくりした紹介になるかと。

OKRと混ぜると危険なコト、モノ 個人的な見解ではあるものの、「OKRと混ぜると危険」な制度、仕組み、文化、などがあると思っていて、簡単にまとめてみようと思った。 ちなみにソースは色々な書籍などの情報と、私がここ1年くらいOKRを運用してみた経験を合…

私はバンドをやっている ここ2年くらい、めちゃくちゃ久しぶり（10年以上ブランクがあった）にバンドを組んで活動している。ただのアマチュアバンドである。 たまにライブハウスで演奏すると単純に気持ちいいというくらいの理由で、お客さんも呼ばずにライブ…

エンゲージメントの高い人は、何を活用したいのか周りに発信している気がする この記事は、 note.mu この記事を読んで思ったことを書いてる感じです。 私の周りのイキイキ働いている人（≒エンゲージメントの高い人）を観察していると、この記事にあるような…

TRUST FACTOR トラスト・ファクター~最強の組織をつくる新しいマネジメント を読んだ ポール J・ザックさんのTRUST FACTOR。2017年の本なので結構新しい本ですが、主張はシンプルで 成功する企業、組織条件は、信頼の文化があるかどうかだ、それは科学的に証…